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企业图纸文档集中管理个人化、图纸无纸化,图纸难以管理,不利于流通、分享与协作办公。企业图纸文档移动办公的流行又进一步激化了文档数据的分散,那么企业图纸集中管理方案有哪些?
一、经验的传承,知识沉淀
有经验的员工传递职业技能相关的知识,而这些知识更多的是以图纸文档资料、他人或自己的工作经验日志与总结性文档等形式存在;项目的改进、升级等往往是在原有产品资料的基础上进行,避免一切重头开始的代价和风险。
绝大多数企业都意识到要从图纸文档数据中进行信息流通、知识分享与团队协作,但是均面临着图纸文档管理呈现个人化与无序化的现状。
所以对于企业常规的人员流动、人事更迭等,如果有了企业的经验知识沉淀,新人就可以快速入门或接手相关工作,保障工作的延续,也让企业的知识掌握在企业管理者手中。
二、知识或版本混乱
团队成员之间图纸文档反复传递,可能保存多个相同的图纸文档副本,这对于大范围的协作项目会导致图纸文档管理混乱、在团队成员之间难以同步更新,造成信息不对称,甚至信息错误。
综上所述,图纸文档进行集中管理是解决目前图纸文档管理现状的必然之选。
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